擔(dān)當(dāng)作為體現(xiàn)了象嶼人的事業(yè)情懷和責(zé)任意識。在其位，謀其政；任其職，盡其責(zé)。堅持敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面矛盾，善于解決問題；鼓勵樂于擔(dān)當(dāng)，以自身的擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以自身的作為促進(jìn)作為；倡導(dǎo)善于擔(dān)當(dāng)，聚焦主責(zé)主業(yè)；主動擔(dān)當(dāng)作為，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。

尊重事實與規(guī)律，唯實不唯上?？繑?shù)據(jù)說話，用事實證明。工作中的每一個舉措，都要有利于向著目標(biāo)靠近，實現(xiàn)價值創(chuàng)造。做正確的事，正確地做事。工作前善謀劃，謀定而后動；工作中嚴(yán)要求，始終追求高質(zhì)量；工作后善復(fù)盤，讓以后的工作做得更好。

客戶需求是價值創(chuàng)造的起點和終點。為客戶創(chuàng)造價值是檢驗工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。公司的生產(chǎn)經(jīng)營要以客戶為中心，始終專注于滿足客戶需求，不斷提升自身的工作能力和專業(yè)水準(zhǔn)，善于調(diào)動內(nèi)外部資源服務(wù)好客戶，努力滿足并超越客戶的期待，實現(xiàn)客戶價值和崗位價值最大化，達(dá)成互利雙贏局面。

開放包容是成就事業(yè)必備的胸襟和格局。公司提倡“和而不同，周而不比”,強調(diào)包容個性差異，鼓勵相習(xí)相長。習(xí)慣對事不對人，習(xí)慣從團隊角度出發(fā)，看小自己、看重對方；多關(guān)心、少排斥，多謙讓、少爭執(zhí),，多寬容、少計較,共同努力，實現(xiàn)目標(biāo)。

公司倡導(dǎo)“但求事成，心中無他”的以工作為導(dǎo)向的簡單人際關(guān)系，努力做到公開、公平、公正，以積極向上的態(tài)度對待工作和同事。公司主張員工把注意力集中在積極的事和人上，把問題和挑戰(zhàn)視為鍛煉成長的機會。簡單做人，認(rèn)真做事，一切圍繞目標(biāo)任務(wù)，各盡其責(zé)，竭盡所能。